Datos del trabajo

Título

PRINCIPAIS FATORES QUE MOTIVAM O VOLUNTARIADO NA ATENÇAO A SAUDE DOS POVOS INDIGENAS

Introdução

No Brasil o acesso universal e equânime aos serviços de assistência à saúde aos povos indígenas ainda é um desafio, considerando a dificuldade de inserção de unidades de saúde e equipes multiprofissionais em terras indígenas. A organização da sociedade civil de interesse público Expedicionários da Saúde (EDS) realiza Expedições na Amazônia Legal, promovendo saúde aos povos indígenas em locais remotos. Diante deste contexto, considera-se o papel do voluntariado fundamental para tornar os governos em todo mundo mais responsáveis e ativos. Pesquisas atuais, tem sinalizado grande interesse na compreensão dos fatores motivacionais entre voluntários, decorrente da constante preocupação com a escassez de recursos humanos para à saúde, principalmente em países de renda média e baixa.

Objetivos

Apresentar os principais motivos para o voluntariado que atua na atenção primária à saúde indígena, em lugares remotos do Norte do Brasil.

Método

Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, foi utilizada a observação participante. A pesquisa foi desenvolvida durante as Expedições da ONG dos Expedicionários da Saúde (EDS) no decorrer de 2017. A escolha dessa ONG se deu por conveniência, pautada nos seguintes critérios: apresentar uma estrutura de atendimento diferenciado e único no Brasil, por meio de um hospital de campanha móvel, o qual é logisticamente montado em áreas indígenas remotas e de difícil acesso; possuir uma equipe diversificada de voluntários com profissionais da saúde e de outras áreas; realizar assistência cirúrgica de pequeno e médio porte, bem como, mutirões de atendimentos multiprofissionais exclusivos à população indígena durante as Expedições. Além de já ter sido qualificada como OSCIP (Organização Sociedade Civil de Interesse Público), ser reconhecida como tecnologia social eficiente e se manter ativa há 14 anos. O estudo foi submetido e aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa (CEP) da UNICAMP, sob CAAE nº 57641116.0.0000.5404, assim como, obteve previamente, a autorização da ONG dos EDS para a realização do estudo. Participaram do estudo 102 voluntários EDS, com idade acima de 18 anos, vinculados e ativos na ONG. Os critérios de inclusão para a participação dos voluntários foram: ter idades acima de 18 anos; ser voluntário cadastrado na ONG dos EDS; ter participado, no mínimo, de uma Expedição e atuar na equipe de saúde ou logística. O perfil da amostra, foi caracterizado pelo gênero, idade, estado civil, tempo de atuação na ONG e profissão. Associado a um roteiro de questões semiestruturadas, que abordou sobre a motivação do voluntariado para entrada, permanência e saída da ONG dos EDS; bem como, suas expectativas de aprendizado e percepções sobre o desafio do voluntário para atuar neste contexto, além, das dificuldades propriamente ditas, para a ONG executar suas atividades. Os voluntários EDS que aceitaram participar do estudo, assinaram o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE). A forma e horários para participação no estudo, por meio de um questionário semiestruturado, foi pactuado entre a pesquisadora e o voluntário EDS. Considerando a conveniência, o espaço e a privacidade para o participante, bem como, para a otimização da coleta, todos os questionários foram aplicados e recolhidos durante as Expedições no decorrer de 2017. Os registros dos questionários semiestruturados, foram digitados na íntegra e analisados por meio da técnica do Discurso do Sujeito Coletivo (DSC), desenvolvida por Lèfreve & Lèfreve.

Resultados

O voluntariado apresentou prevalência do gênero feminino (53,9%), idade de 40,20 com desvio-padrão (±10,58), estado civil casado (53,9%) com tempo de atuação na ONG (em anos) de 3,74 com desvio-padrão (±3,42) entre as profissões, teve destaque os profissionais médicos (37,3%). O questionário semiestruturado apontou a solidariedade (47,05%) seguida do convite ou influência de outros voluntários (22,54%) e boa reputação e reconhecimento do trabalho da ONG, como principais interesses para a filiação de diversos profissionais a este voluntariado, que atende a saúde indígena no Norte do Brasil. Em relação a expectativa de aprendizado, teve destaque o conhecimento sobre a cultura indígena (38,23%), o aprendizado sobre a solidariedade, a gratidão, a humildade e o respeito ao próximo (31,37%), seguido da troca de experiências (18,62%). A motivação do voluntariado em permanecer neste tipo de trabalho, foi evidenciada pela missão e valores da ONG (35,29%), seguido da oportunidade de novas experiências de vida (20,58%) bem como, os resultados positivos das Expedições (17,64%). Entre os motivos que conduziria o voluntariado ao desligamento da ONG, foi mencionado a distorção de princípios e valores da ONG (50%), seguido da falta de tempo, devido aos compromissos pessoais e profissionais (25,49%) e conflitos interpessoais (19,60%). E como desafio para exercer o trabalho voluntário nesta ONG, foi relatado pela maioria, a disponibilidade da agenda pessoal e profissional (32,35%), a dificuldade e riscos no translado até as Expedições (16,66%) seguido do cumprimento de metas e objetivos da ONG (15,68%). Por fim, a maioria do voluntariado mencionou como maior dificuldade, para a ONG executar seu trabalho, a organização e logística das Expedições (61,766%), em sequência, a gestão do voluntariado e sustentabilidade da ONG (38,23%) bem como, o apoio e incentivo governamental (26,47%).

Considerações Finais

Este estudo teve como objetivo conhecer e compreender a motivação do voluntariado que atua na saúde indígena no Norte do Brasil, buscando a voz dos profissionais que se voluntariam neste tipo de trabalho. Para tanto, a opção pela observação participante e aplicação de questionários viabilizou o contato e a vinculação da pesquisadora no contexto de estudo e, em especial, com os povos indígenas que foram assistidos durante as Expedições.
Compreende-se que o estudo acrescenta ao dar voz ao voluntariado, ao identificar e compreender sobre o que motiva diversos profissionais, a doarem seu tempo e habilidades, para o desenvolvimento da atenção primária à saúde entre os povos indígenas, de diferentes etnias, no Norte do Brasil.

Palavras Chave

Motivação. Trabalho Voluntário. Organização Não Governamental. Saúde de Populações Indígenas.

Area

Outros