Datos del trabajo

Título

AFRONTAMIENTOS SUBJETIVOS DE MUJERES EN CONTEXTOS DE PRECARIZACION

Introdução

En el contexto actual, las dinámicas de exclusión social de sectores poblacionales en función de su clase social, género, generación y etnia configuran desigualdades e inequidades expresadas en procesos de vulnerabilización psicosocial. Ciertas condiciones materiales y simbólicas propician situaciones de desprotección, de incertidumbre y una producción y distribución diferencial de la precariedad. Las mujeres son especialmente afectadas por los actuales procesos
de desregulación y precarización laboral que caracterizan al mercado de trabajo. La presencia de estereotipos mantienen su influencia y la inserción laboral no se produce en condiciones favorables para las mujeres, en gran parte debido a su pertenencia a un colectivo devaluado. Paralelamente, la escasa modificación de los patrones de distribución del trabajo doméstico dentro del hogar, generan tensiones y procesos de violentación en las mujeres trabajadoras. El proceso de abordaje de afrontamiento colectivo frente las dificultades por las que atraviesan las trabajadoras Ferroviarias en el espacio de trabajo y en su vida cotidiana es un elemento sustancial para conseguir cambios y favorecer prácticas más dignificantes y de cuidado. El presente trabajo tiene como objetivo realizar una aproximación analítica a los procesos de reflexividad críticos y participativos promovidos por las trabajadoras Ferroviarias y acentuar en las dinámicas de afrontamiento colectivo frente a problemáticas vividas por las mismas.

Objetivos

Caracterizar las trayectorias biográficas de mujeres trabajadoras ferroviarias en relación a las violencias de género.
Analizar las estrategias de afrontamiento singulares y colectivas de mujeres trabajadoras ferroviarias, frente a las violencias de género.

Método

Se plantea un estudio de tipo cualitativo y participativo, epistemológicamente basado en una concepción dialéctica y crítica en lo que respecta a la construcción del conocimiento científico; dialógica y reflexiva con respecto al vínculo entre investigadores/as y sujetos participantes. Desde la estrategia de la Investigación Acción Participativa (IAP), se intentó contribuir en la autonomía de pensamiento y acción de los colectivos sociales en el proceso de investigación. La IAP en diálogo con las epistemologías feministas a (Biglia, 2005) parte de repensar la metodología y las técnicas de investigación, sobre todo las referentes a la investigación-acción y la investigación-acción-participante, así como de redefinir las formas epistémicas y las ontologías que nutren la investigación psicosocial (Fulladosa-Leal, 2014). El presente trabajo se centrará en el análisis de entrevistas biográficas (relatos de vida) realizadas con una muestra intencional de diez trabajadoras ferroviarias, rescatando el carácter polifónico de la narratividad, su complejidad y su contexto. Asimismo, se incorporan narrativas producidas en talleres de discusión sobre tópicos comunes del malestar en el trabajo y en la vida cotidiana, vinculados a las violencias de género.

Resultados

En la actualidad los procesos de precarización de la vida incluyen contratos precarios y temporales que afecta más a las mujeres que a los hombres. Dicha situación se agudiza aún más cuando se trata de espacios laborales tradicionalmente ocupados por varones. El gremio ferroviario ha sido considerado históricamente como un sector especialmente masculino. Las mujeres sufren formas específicas de subordinación de estatus y discriminación laboral, incluyendo las agresiones sexuales y la violencia doméstica; representaciones estereotipadas trivializadoras, cosificadoras y despreciativas, cargadas de hostilidad y menosprecio en la vida laboral y cotidiana; y negación de los derechos plenos y protecciones equiparables de los ciudadanos (Fraser, 2008). Muchos fueron los desafíos que debieron enfrentar las mujeres ferroviarias en la organización y espacios del trabajo. Primero fue la exigencia por el cupo femenino en todas las especialidades y luego, tras desarrollar durante años un proceso de organización colectiva en la agrupación “Mujer bonita es la que lucha” que las llevó a participar en otros espacios del movimiento de mujeres como los Encuentro Nacionales de Mujeres por el reconocimiento de sus derechos, se configuró la necesidad de responder al problema de las violencias de género que vivían las trabajadoras en los diferentes ámbitos de la vida cotidiana. Las modalidades de organización, resistencia y afrontamiento de las mujeres en colectivos de trabajo con culturas dominantes patriarcales propició, en contextos particulares de participación política y gremial, la constitución de vínculos de sororidad e implementación de estrategias de cuidado de sí y de las otras frente a situaciones de múltiples violencias.

Considerações Finais

Reconocer las dinámicas de afrontamiento colectivo propiciadas por este colectivo de trabajadoras, favoreció y fortaleció el procesos de participación de las mujeres trabajadoras del Ferrocarril Sarmiento en la prevención de las violencias de género. Las iniciativas propiciadas por las trabajadoras ferroviarias denota una modalidad de resistencia sindical que subvierte los márgenes de lo reinvindicativo salarial, para proponer un más allá de respeto y dignidad de género. La dinámica participativa sindical impresa por la organización de mujeres ferroviarias “Mujer bonita es la que lucha” habilitó sentidos que subvierten los estereotipos femeninos tradicionales y dio lugar a otro momento y espacio que es la construcción de la “La casa que abraza”, dispositivo instituyente de acompañamiento y cuidado de las pares, de aprendizaje feminista de sororidad y experiencia innovadora y creativa potenciadora de no discriminación e igualdad en el trabajo y en la vida cotidiana

Palavras Chave

GÉNERO - TRABAJO - ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO - SALUD -DERECHOS

Area

Determinação Social