Datos del trabajo

Título

SIGNIFICADOS DEL TRABAJO EN PERSONAS QUE VIVEN CON VIH

Introdução

El VIH afecta el desarrollo económico de los países al ser una causa de mortalidad prematura y morbilidad prevalente y frecuente, contribuyendo a una mayor desestabilización laboral. Actualmente, existen unas 36 millones de personas viviendo con VIH y SIDA; de éstas el 63 % son personas económicamente activas dentro del rango de edad de 20 a 45 años; siendo éste precisamente el período de mayor actividad laboral del individuo1.

Objetivos

Comprender los significados del trabajo en un grupo de trabajadores que viven con VIH en la ciudad de Bogotá.

Método

Estudio de tipo cualitativo, hermenéutico, en el que participaron 11 trabajadores VIH positivos (seis mujeres y cinco hombres). La muestra se definió por saturación teórica, y la recolección de datos se dio mediante entrevistas a profundidad. El análisis siguió la técnica hermenéutica propuesta por Diekelman, Allen y Tanner .

Resultados

Para los participantes del estudio, el significado del trabajo cuando se vive con VIH, se encuentra sustentado bajo tres categorías:
• Impacto del VIH en las opciones de empleo:
Los significados del trabajo relacionados con esta categoría hacen referencia al riesgo de ser despedido, al temor del señalamiento, la flexibilidad y jornada laboral, la formalidad e informalidad laboral. “…me duró solo un mes el trabajo, me llamó el gerente a la oficina a decirme que yo cómo era de descarada, que cómo no le había dicho, que ponía en riesgo a todo el mundo, que me ponía en riesgo yo; y hasta luego, salí de ahí.”, P10E1ENT2.
Un obstáculo a nivel laboral es el de sentirse señalados como poco productivos debido a la infección y a la necesidad constante de asistir a citas médicas “…la mirada de los empresarios como tal es el costo-productividad; ni siquiera es el estigma porque hay un tipo de infección, ni porque se transmita, es simplemente que las personas no van a ser tan productivas y por lo tanto se va a afectar su ingreso...” P11E1ENT2.
Los participantes mencionaron la necesidad de trabajar con un horario flexible “…cuando no hay posibilidad de ajustar los horarios en el trabajo, muchas veces se suspende el tratamiento…” P6E1.
• Salud, trabajo y VIH:
En esta categoría se resalta el significado del trabajo conexo con las condiciones intralaborales y el cuidado de la salud. “… uno llega a decir: ¿será que yo nuevamente puedo estar ocho horas de pie?; y ahora si tu atiendes público peor “, uno se cuestiona por ejemplo… ¿cómo estoy yo preparado para afrontar un trabajo?, ¿cuantas horas?, ¿en qué posición?, ¿cuál es mi carga laboral?, ¿cómo lo voy a manejar?...” P6E1
• Entorno social y laboral del VIH:
Una de las principales formas para hacer frente a la discriminación, es anticiparse a ésta mediante el mantenimiento en secreto del estado serológico. “… pienso que si todo está bien, que si tengo la enfermedad controlada, con una carga viral indetectable y con los CD4 por encima de 500, no lo debo comentar; porque si yo estoy bien, ¿por qué voy a alertar a los demás? …” P1E1ENT1.
Sin embargo, existen casos en los que se ha revelado de forma voluntaria el diagnóstico. “Sí, siempre lo he dicho, porque ha sido una decisión personal por una postura política también, si nos seguimos escondiendo pues la gente la va seguir generando estigmas…”, “…yo soy una persona común y corriente; no tengo por qué esconderme.” P8E1
Para los participantes vivir con VIH significa que su estado de salud afecta la calidad y variedad de opciones de empleo. Aspectos como la discriminación, la revelación del diagnóstico, las condiciones de trabajo, la interferencia de los horarios laborales con la adhesión al tratamiento , y las necesidades de formación se convierten en obstáculos en la vida laboral .
Dentro de la empleabilidad, la duda de saber si la persona es capaz de manejar la carga de trabajo, la aceptación de sí mismo y de su condición de salud, y las habilidades laborales y sociales generan dudas en la contratación por parte de los empleadores . Los participantes prefieren los trabajos informales además de que el trabajo físico sea menor al intelectual. La duración de la jornada de trabajo preferida es la de medio tiempo .
El estigma acompañado de discriminación social generada por los empleadores y por los propios compañeros de trabajo fue significativo y transversal en esta investigación, siendo el responsable de desencadenar procesos de abandono, despidos laborales, y barreras en el empleo .

Considerações Finais

Vivir con VIH significa una disminución de las posibilidades laborales; especialmente marcada en la reducción de las oportunidades a nivel formal, prevaleciendo los contratos por prestación de servicios o el empleo informal. El trabajo cuando se vive con VIH, significa cambios en las condiciones intra y extralaborales, desde la perspectiva de cómo la condición de salud va a requerir una adaptación y flexibilidad en el trabajo; y en cómo las condiciones que ofrezca el mismo, puede interferir en la salud y el cuidado de la misma cuando se vive con el virus.

Palavras Chave

Area

Doenças crônicas/condições crônicas